Reorganizasyon Kurumsallaşma
Bu kapsamda yürütülen çalışmalar şunlardır:
1. Tespit Çalışmaları
- İnsan Kaynakları İşlemleri,
- Karar Organlarının İşlemleri,
- Teknik İşlemleri,
- İmar İşlemleri,
- İhaleli işlemleri,
- Muhasebe işlemleri,
- Harcama İşlemleri,
2. Görev Tanımlarının Güncellenmesi, İdari Yapının Yenilenmesi
- Teşkilat yapısının yeniden düzenlenmesi (Reorganizasyon)
- Birim yönetmeliklerinin güncellenmesi/hazırlanması
- Performansa dayalı ücretlendirme yönetmeliğinin hazırlanması
- İş akış şemalarının oluşturulması/güncellenmesi
- Hizmet standartlarının oluşturulması/güncellenmesi
- Hizmet envanteri tablosunun oluşturulması/güncellenmesi
3. Sürdürülebilirlik Danışmanlığı
- Kurumsal kimlik analizleri
- Halkla ilişkiler çözümleri
- Takip ve koordinasyon çalışmaları
Karar mekanizmaları hızlı işleyen, idari ve mali yapıları güçlü, vatandaş memnuniyeti odaklı çalışmalar yürüten ve hukuk çerçevesinde çözüm bulan, sürdürülebilir kurumsal hafızaya ve kurum kültürüne sahip belediye yapılarını oluşturmaya çalışıyoruz.
Belediyelerde kurumsal yeniden yapılanma çalışmasının amacı, belediyenin çalışma sistemi ve idari yapılanmasını; belediyenin amaç ve hedeflerine etkin bir şekilde ulaşabilmesini, vatandaşa vaat edilen projelerin, hizmet edilen il/ilçe veya beldenin büyümesine daha iyi katkı vermesini teminen uygulama stratejisini daha kolaylıkla icra edebilmesini sağlayacak bir düzeye getirmektir.