Finans, Vergi, Sosyal Güvenlik ve Çalışma Hukukunda Kapsamlı Düzenleme: 7555 Sayılı Kanun Yayımlandı
24 Temmuz 2025 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan ve aynı gün yürürlüğe giren 7555 sayılı Kanun, Türk Parasının Kıymetini Koruma mevzuatından başlayarak döviz işlemleri, vergi usulü, KDV, ÖTV, kamu görevlileri sendikacılığı, organize sanayi bölgeleri, araştırma faaliyetleri, sosyal güvenlik başvuruları ve kayıtlı elektronik bildirimlere kadar uzanan çok sayıda alanda önemli yasal değişiklikler içeriyor.
Döviz ve Kıymetli Maden İşlemleri İçin Yeni Rejim
1930 tarihli 1567 sayılı Türk Parasının Kıymetini Koruma Hakkında Kanun’da yapılan değişiklikle:
1. Döviz, kıymetli maden, kıymetli taşlar ve ticari senetlerin yurda girişi ve çıkışı üzerindeki Cumhurbaşkanlığı yetkisi genişletildi.
2. Yetkisiz kambiyo ve kıymetli maden faaliyeti yürütenlere idari para cezaları artırıldı, tekrar halinde üst sınırdan uygulanacak yaptırımlar ve sürekli kapatma gibi ağır idari tedbirler öngörüldü.
3. Bu tür faaliyetlerin teşebbüs aşamasında kalması dahi idari cezalandırmaya konu olacak.
4. Yetki belgesi gerektiren döviz bürosu, rafinaj tesisi ve kıymetli maden faaliyetleri için izin ücret tarifeleri yeniden düzenlendi.
Vergi ve Harç Mevzuatında Kritik Güncellemeler
1. Vergi Usul Kanunu’na göre elektronik yoklama fişlerine imzaya gerek bırakmayan uygulama getirildi. Koordinat bazlı fotoğraflı tespitler yeterli sayılacak.
2. Usulsüzlük ve vergi ziyaı cezalarının sınırları artırıldı (%20 → %40).
3. KDV Kanunu’nda kamu kurumlarına araç teslimleri ile mazbut vakıfların taşınmaz işlemlerinde istisna ve kapsam netleştirildi.
4. ÖTV Kanunu’nda yerli üretim ve kamu kullanımına yönelik araçlar için vergi avantajı sağlandı; matrah ve oranlara ilişkin düzenlemeler yenilendi.
Teşvik Belgeleri ve Yatırım Vergi Avantajlarında Yeni Dönem
1. Kurumlar Vergisi Kanunu’nun 32/A maddesi yeniden yazılarak yatırım teşvik belgesi alan şirketlerin vergi indirim oranı ve süresi yeniden belirlendi (en fazla 10 yıl, %60 oranında).
2. Yatırıma katkı tutarının nasıl hesaplanacağı, arsa-makine-bina gibi harcama kalemlerine sınırlar getirilip Cumhurbaşkanı’na bu konuda geniş takdir yetkisi verildi.
3. 5746 ve 6550 sayılı Ar-Ge ve tasarım desteklerinde, asgari ücretin 40 katı sınırı getirildi.
LPG ve Enerji Piyasası Düzenlemeleri
1. LPG dağıtıcıları artık başka dağıtıcılara satış yapamayacak.
2. Depolama tesislerinde boş kapasitenin paylaşılması zorunlu hâle getirildi.
3. Depolama tarifeleri Enerji Piyasası Düzenleme Kurumu (EPDK) onayına bağlandı.
4. İki yıl içinde aynı ihlalin tekrarı hâlinde dağıtıcı lisansı iptal edilecek.
Kamu Görevlileri ve İş Hukukunda Önemli Hükümler
Toplu sözleşmeye aykırı giyim yardımı yapan kamu yöneticileri hakkında idari ve mali takibat yapılmayacak.
İş Kanunu’nda yapılan değişiklikle, işveren-işçi bildiriminin artık KEP (kayıtlı elektronik posta) ile yapılması zorunlu hale getirildi. Bu sistemin maliyeti işveren tarafından karşılanacak.
İŞKUR veri bildirimlerini eksik yapan özel istihdam bürolarına yönelik 136.190 TL para cezası, tekrarında ise 272.380 TL ceza uygulanacak.
Sosyal Güvenlikte Yurtdışı Başvuruları ve Yeni Uygulamalar
SGK başvurularının yurt dışında müşavirlikler veya ataşelikler aracılığıyla yapılabilmesinin önü açıldı.
Bu düzenleme, yurt dışında çalışan vatandaşların işlemlerini kolaylaştıracak.
Çalışma Bakanlığı, taşra görevlerini bağlı ve ilgili kurumlar eliyle yürütebilecek.
Uzay Ajansı ve Savunma Sanayii İşbirliği
Türkiye Uzay Ajansı’nın yürüttüğü projeler kapsamında, bütçeden Savunma Sanayii Destekleme Fonu’na ödeme yapma yetkisi Sanayi ve Teknoloji Bakanına verildi. Bu düzenleme, savunma-sanayi-uzay iş birliğini artıracak bir adım olarak değerlendiriliyor.
Yürürlük Tarihleri ve Kademeli Geçiş
Kanun’un bazı maddeleri yayımlandığı tarihte, bazıları ise 1 Ocak 2026’dan itibaren yürürlüğe girecek. KDV, ÖTV, kurumlar vergisi ve LPG piyasasına ilişkin bazı hükümler geçiş sürelerine bağlandı.
Değerlendirme
7555 sayılı Kanun, finansal düzenleme, yatırım teşviki, vergi disiplini, kamu yönetimi ve piyasa denetimi alanlarında çok yönlü bir dönüşümü işaret ediyor. Döviz işlemlerinden organize sanayi bölgelerine, özel istihdamdan Ar-Ge faaliyetlerine kadar birçok alanda denetim ve belgeye dayalı yeni bir uygulama kültürü öne çıkıyor.
Ekonomik düzenlemelerin yanı sıra kamu görevlileri ve işçi-işveren ilişkilerinde dijitalleşme, kayıtlı bildirim ve idari sorumluluk ilkeleri dikkat çekiyor.
Toplu Sözleşmeye Aykırı Yardımlara Af ve 7555 Sayılı Kanunla Çalışma Hayatında Yapılan Yeni Düzenlemeler Hakkında Daha Detaylı Bilgi İçin Tıklayınız.