Mevzuat Takip Sistemi İmtiyaz Sahibi ve MİARGEM Başkanı Halil Memiş, 19 Mayıs 2026 tarihli ve 33258 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Sağlık Raporları Yönetmeliğini belediyeler ve belediye personeli açısından değerlendirdi. Yönetmelik; sağlık raporlarının hangi sağlık hizmeti sunucularında, hangi formatta düzenleneceğini, e-Rapor sistemini, itiraz süreçlerini ve görev-yetki sorumluluklarını belirlemeyi amaçlıyor.
Halil Memiş’in kaleme aldığı yazıda, Yönetmeliğin belediyeler bakımından yalnızca personelin sunduğu sağlık raporunun kabulüyle sınırlı olmadığı; rapor talebi, doğrulama, itiraz, arşiv, kişisel sağlık verilerinin korunması ve rapora dayalı idari işlem süreçleri yönünden de önemli hükümler içerdiği vurgulandı.
Yazıda başlıca şu konular ele alındı:
– Yönetmeliğin amacı, kapsamı ve belediyeler bakımından anlamı
– Belediyelerin sağlık raporu talep etmesinde temel ilkeler
– Sevk yazısı, özel ibare talepleri ve sağlık durum belgesi uygulaması
– Rapor formatları, e-Rapor sistemi, elektronik doğrulama ve arşiv işlemleri
– İstirahat raporları, gün hesabı ve kurumsal itiraz süreci
– Refakat izni, sağlık mazereti ve atamaya esas sağlık kurulu raporları
– Belediye işçileri, sözleşmeli personel ve belediye şirket çalışanları açısından rapor süreçleri
– Belediye hekimliği, defin ruhsatı ve evlilik öncesi sağlık raporları
– Toplu yaşam alanları, sürücü sağlık raporları, özel güvenlik ve spor faaliyetleri
– Raporlara itiraz, hatalı raporların düzeltilmesi ve hakem hastane süreci
– Uzaktan sağlık hizmeti, raporların geçerlilik süresi ve geçiş hükümleri
– Cezai, disiplin ve kişisel veri sorumluluğu
Yazıda, belediyelerin sağlık raporu süreçlerinde ilgili mevzuat dayanağına uygun hareket etmesi, Yönetmelikte belirlenen usul ve formatlar dışına çıkmaması, e-Rapor doğrulamasını esas alması ve tereddüt halinde hakem hastane ile itiraz mekanizmalarını işletmesi gerektiğine dikkat çekildi.
